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总而言之，连系国人权办公室外地工夫11日发表的一份汇报显示，往年5月末至今已经有798名巴勒斯坦加沙平易近众在实验获患上人道主义支援物资的过程当中遭袭灭亡，其中有615人是在“加沙人道主义基金会”配置的物质分发点周围罹难，有183人是在援助车队前进道路上罹难。 今年5月26日，由美国以及以色列撑持的公营赞助组织“加沙人性主义基金会”起头运行，在加沙地带开设所谓救济物资分发点，而结合国机构和已在巴勒斯坦运作数十年的支援构造则被排除了在外。该计划实施后，不断有加沙公众在散发点邻近遭袭身亡，离散国方面多次发声训斥称，“赞助中间变‘逝世亡陷阱’” 。(总台记者 李超)--> 【编辑:惠小东】
总的来说，年夜约，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西凭据地的嘹喨红歌，北京这片热土上，雕刻着没有平的精神。北京市文明和游览局经心梳理乡村落红色影象，勾结起那些承载着...
更进一步地，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数约莫再创新高。在搜刮引擎搜寻“年夜高足就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业事情摆正在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚末真个新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业本领提拔“双千”设想、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为救济门生实现高质量就业，各高校正从复活退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳体系，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为辅佐应届毕业生高效对于接优良岗亭、实现高品质就业，多所高校主动动作：北京科技大学锚定学科特征，构造学生走进重点企业发展现场面试，打造“访问-练习-录用”迅速通道；地方财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，经过辩论考察后，他将有能够收到宝钢股份的登科通知书。成果会在9月出炉，而这个时候，正是大全体应届卒业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业领导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深化地领会学生；另一方面，门生也希望偶然机去企业实地参不雅，而高校自身也正在发展访企拓岗举动。在此靠山下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动在2024年推出，由校指点带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方待业需要。该校失业批示办事中央副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有年夜概正在实习后获患上企业发放的录取照顾书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依托学院“企业行”举动积极拓展企业资本，增强与业余相干行业和企业的合作接洽，削减学生练习待业岗亭时机，让先生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视线，提拔先生职业素质以及赋闲才干。经过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分离的途径，与企业建立练习实践基地，为先生练习失业提供有力反对于。 杨中英先容，学院还成立了优良雇主单元名录，动态保护竞争企业数据库，展开校友所在企业定向引荐。在激励和督促结业生努力参加黉舍进行的双选会基本上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园招聘举动实效。 中国国民大学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力气，各院系结合学科专业特征举办少量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者认识到，中国人民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系分袂学科业余特征，共举行180余场招聘流动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注意维护对靠近百家前锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明白，改变他乡需要真常识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项举动”行程路线，实现对于西部地域全掩盖，指导各学院聚焦学科业余特征和区域产业发展需求，被动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，鞭策校企联结培养重点范畴急需紧缺人才以及拔尖立异强人、共建练习实践基地，出力提升卒业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回基层就业，北京交通大学实施“典型示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金夸奖。每一年评比奋飞奖，停止下层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生下层待业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早计划职业入学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开录取告诉书时发明，随关照书一起寄来的另有一份《2025巨匠长西席职业进展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校认识到，就业工作没有能只针对于年夜四先生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，待业要从大一复活入校时最先抓起，帮助学生及早了解本人的业余、及早布局未来的职业生活生计。 吴紫涵正在操持复生报到手续后发明，自己和所有新生一同，需完成两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校失业与守业指点中央主任张博介绍，新生往往对于年夜学专业缺乏懂患上，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快领会本人的业余及相干职业，对于大门生存以致未来的职业生涯及早布局。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业领导类课程，包括生活布局、就业指导、职业能力专题晋升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生活教育融入到本科生全过程培育种植提拔中，甚至从新生入校军训时就入部下手了。胡琳茹告诉北青报记者，黉舍在新生军训时推出了“新生体验日”举动，让新生用半小不时辰体验大学四年的生存，并对于未来发展做出抉择。有的同学选择了延续深造，但正在体验后发现其实没有适宜本人。在她看来，比起提升学生求职才能，高校在帮他们建立精确的职业看法中起的感化更加重要。好比现在一些学生一味求稳考公考编，便是待业不雅念出现了成就，高校应该增强指导，让学生看赴任别职业挑选的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业成长与就业批示》贯通本科四年，把柄分比方砚年学生的生涯疑心展开零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面盘绕式管理学生的生涯迷惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等运动则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就每一每接到老师咨询，请她协助修改简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度没有减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，特地为已经离校、未就业的结业生继续举荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教育部高校毕业生就业服务司相干负责人近日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生归入待业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校卒业生离校后待业办事”小程序的岗位信息来自国家大先生就业办事平台内，其特性是能够结合毕业生的教导背景、业余技能、求职愿望等小我信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到往年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国度24365大学生就业服务平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/创造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导以及带动下，在京高校在就事离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至寒假期间，中国农业大学“中农云”师长教师就业服务网斥地了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届卒业生谋事情、非毕业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够正在线筛选简历，而后与结业生约定时辰在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院待业兼任教师孙雅楠注意到，近来有一场企业应聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位以及你比较立室，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，要是能进面试，我们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，关于已经离校未待业的门生，北科年夜正在当年12月31日以前，各院系就业教师每一周都会以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们失业音讯。现在，一些已经经毕业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹讨论，一些毕业生手里有符合的任务时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的师长老师，会建立特地的反对分割群，将给在校生的失业信息同步给毕业离校学生，凭证他们的需要定向引荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方以及谈支付或者改换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
值得深思的是，但是，《中国旧事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年岁尾，一个冬季的下午，林徽因曾经在梁思成的办公室连续事情三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜盘问拜访了孔庙建筑群，并沿胶济铁路程履历城、章丘、临淄、益都等11个县，追寻散落山涧原野的“文明宝贝”。返来后，有年夜量案头事情。现在，里间只要她一集体，窗户正好能够鸟瞰天安门的院子。 “目下当今是五点三十分。夜幕...
对于，偶然，《中国消息周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下午，林徽因曾经经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她以及梁思成正在山东曲阜调查了孔庙修筑群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧田野的“文化珍宝”。返来后，有少量案头任务。现在，里间只要她一集体，窗户恰好可以鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三非常。夜幕...
中新网杭州9月27日电(郭天奇)26日，2025赛季中超联赛第26轮，浙江绿城队于杭州主场作战，在3球落后的情况下3比3逼平成都蓉城队，亚戈读秒绝平。仅拿到1分的成都蓉城队丢掉榜首位置。图为浙江绿城队球员亚戈(右二)摆脱防守。肖健 摄 截至上一轮，成都蓉城16胜6平3负积54分位列积分榜第一位。本场比赛，该队派出费利佩、罗慕洛、古尔芬克尔、莱切特四外援首发，周定洋出战，韦世豪、德尔加多停赛。 浙江绿城队暂列第七位，此役派出米特里策、亚戈、卢卡斯三外援先发，王钰栋、程进出战。 本场比赛，成都蓉城队在开场前20分钟并未打出有威胁的进攻。直到第29分钟，莱切特将球吊向禁区，罗慕洛插上头球破门，打破僵局。第37分钟，罗慕洛任意球直接破门，梅开二度。仅仅2分钟后，周定洋接队友底线回传射门得手，将比分扩大为3比0。 随后，浙江绿城队展开反击。第41分钟，卢卡斯混战中打入一球，该球因越位在先被取消。紧接着第45分钟，替补登场的奥乌苏兜射破门，扳回一城。补时阶段，王钰栋精准传中，亚戈头球破门，在半场结束前将比分改写为3比2。 易边再战，浙江绿城队延续了上半场的火热状态，但迟迟未能将攻势转化为进球。补时最后时刻，米特里策送出直塞，亚戈抽射破门，完成读秒绝平。 浙江绿城队主教练卡内达表示：“开场阶段我们对比赛的控制做得不好，让对手快速进入了比赛节奏。下半场我们展现了调整能力和强大体能，替补球员也很好地融入了比赛，我们接管了比赛。” 随着本场比赛结束，榜首易主，上海海港队3比2绝杀下位圈的武汉三镇队，积57分升至积分榜第一位，成为新的“领头羊”。上海申花队6比1大胜“副班长”梅州客家队，暂列第三位；北京国安队4比2胜大连英博队，终结四轮不胜。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】